2024年11月美的集团离职率（求美的集团2011年裁员真相！谢谢~）

　　⑴美的集团离职率（求美的集团年裁员真相！谢谢~

　　⑵求美的集团年裁员真相！谢谢~

　　⑶美的是一个大企业，是一个正在国际化进程中的大企业，在社会上享有一定的声誉，本人敬佩集团领导过去的经营策略与前瞻意识，一直以能在这个大家庭工作与生活为荣。过去，我对公司的各项决策都很拥护，因为，本人一直认为：公司的任何一个决策一定是考虑了公司及个人利益后才作出的。现代企业是否能生存，凝集力很重要，而执行力可以说是凝集力的重要表现。过去美的的执行力是不错的，然而最近轰轰烈烈的美的荣事达洗衣机裁员却让本人改变了对美的的看法。尤其是美的集团在收购荣事达之后。对本地人员进行大裁员。关于本次大裁员的必要性，王总裁及各位领导都已在各种会议中加以强调，也曾签发相关文件说明裁员宗旨与执行方法，大概是说：裁员不能简单为了裁员而裁员，裁员要以保持公司可持续发展为主，优先照顾届毕业生，按照合法程序，该裁的裁，该补偿的补偿。裁员没有按照法律程序提前告诉被裁员工，也没有支付相应的经济补偿，造成被裁的人心中窝着气难受，留下的人心神恍惚，大家不知道自己的那一天什么时候到来，整个公司尽显疲软，正所谓“人心散了，队伍不好带”。为什么部分公司与事业部就不能落实文件精神按照合法手续办理呢？我们的执行力在哪里？只是口头上说说的吗？这是什么样的执行力？这是什么态度？这是美的人的做法吗？？？不要作表面文章，更不要漠视国家法律，我们要实实在在的表现，企业赢在执行啊。从企业发展的角度讲，这次的裁员阵痛是件好事，规模与人员的协调使企业认清了自己，认清了市场，但是，我们需要尊重国家法律啊。对于一个企业来说，如果裁员手法不妥，表面上看可以降低用人成本，但是否考虑因手法不妥引起的负面影响，有时候负面影响远大于眼前利益！！！有劳动信息咨询公司表示，不遵守法律是造成裁员纠纷的根源，一些企业希望寻找更好的办法以便在裁员中降低成本，如规避法律中规定的补偿金，但这往往会引起麻烦。这些公司为了达到目的，甚至采用欺骗手段，如采取降职或降薪迫使职工写辞职报告，企业以给补偿金为诱饵欺骗职工在辞职报告上签字，签字后职工却得不到补偿金。这些欺骗行为严重破坏了企业的形象。虽然裁员可以取得人们的理解，但目前摆在人们面前的一个事实是:公司裁员的手段不可思议:没有任何迹象地通知某人或某群人“明天你不用来上班了”，根本不视《劳动法》的相关规定。这种做法实际上是为了逃避付给被裁员工的经济补偿金，是非常愚蠢的。就像招聘不是充门面一样，裁员也不应是为了甩包袱。企业不应利用目前处于雇佣优势的地位，凌驾于员工之上。那些利用现在裁员之风，那些想逃避兑现第个月的工资的做法，不但违反了《劳动法》的有关规定，而且有损于公司的形象，有碍于美的的发展。其实美的裁员大可不必这样“血淋淋”，不必绞尽脑汁地找寻各种借口。本人曾咨询过律师，律师告诉我，裁员不是法律用语，它的法律用语是“经济性裁员“，应当指出的是这次美的裁员中的大多数被裁者并不十分悲观，并没有因为被裁而排斥公司。他们很多人对自己说:“出来打工就不怕被裁。”的确，这些人中有的是技术骨干，人才中的人才，有能力还怕没人要？可公司这样的做法让人难受，人有时候争的是一口气一种说法。美的强行非法裁员天理不容，是愚蠢的做法，希望王总裁能慎重考虑此次裁员的手段，并按合法手续做企业应该做的基本行为。否则我们被裁的%员工将会拿出法律武器维护自己的权益。如果本人所言不妥，请不必愤怒，因为我是为员工朋友的合法利益而为，是尊重国家法律的表现。

　　⑷中国和美国离职率：具体如下：根据北大国发院教授卢锋梳理的数据，中美欧三个主要经济体月的调查失业率欧洲为.%，中国为.%，美国为.%。月青年失业率(到岁)中国达.%，欧洲为.%，美国为.%。相关调查数据显示月青年失业率中国已远超美欧！根据卢锋梳理的数据，中美欧三个主要经济体月的调查失业率欧洲为.%，中国为.%，美国为.%。月青年失业率（到岁中国达.%，欧洲为.%，美国为.%。按照康波经济周期理论，现在全球经济处于衰退期国内目前整体经济形势不容乐观。反观互联网作为历年主要吸纳应届生的行业渠道，近期“毕业”事件花样百出，动辄几千，多则上万。而这些抛弃了员工们的互联网大厂，在面对社会的质疑和反对声中，不仅没有表现出任何愧疚，反而将问题归咎在了行业本身。

　　⑸在美的集团上班是一种怎样的体验

　　⑹在美的集团上班是一种不错的体验。

　　⑺美的集团的业务包括以厨房家电、冰箱、洗衣机及各类小家电为主的消费电器业务；以家用空调、中央空调等供暖及通风系统为主的暖通空调业务；以德国库卡集团、美的机器人公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务；以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务。

　　⑻年月日，美的集团股价创历史新高，股价报.元，总市值达.亿元。股价较其年月日上市开盘价.元上涨%，年涨幅超倍，投资年化收益率近%。

　　⑼年月日，美的集团注册资本发生变更，从.亿元人民币增加至.亿元人民币。

　　⑽年月日，美的集团宣布通过湖北省红十字会，向湖北疫区捐赠亿元，指定用于采购紧急医疗物资；同时，美的集团启动全球采购平台，发挥海外渠道优势，小时协助采购紧急医疗物资空运国内，全力支持抗击新型冠状病毒肺炎疫情。

　　⑾据了解，这是美的集团继月日、日向武汉火神山医院、武汉雷神山医院捐赠所需全部家电后的第三次捐助行动。第一批套新风+无风感空调已于日运抵火神山医院建设现场；台热水器、台饮水机也将于日发出。

　　⑿听说最近美的集团裁员%以上，真的假的是不是要倒闭了啊

　　⒀美的集团，无论是制冷事业本部，日电事业本部，地产项目，都在精简人员。给你的辞退说辞就是，公司在精简必须进行调岗，身为职能管理人员或业务都对你作出调整为导购的方向，这就是美的一贯的做法，变相解雇，并没有遵循劳动法去合理赔偿离职员工，美的的说辞并没有正面去向你提出解雇，只是站在调岗的立场要你去离职。全国制冷分部，都裁员%。空调工厂产品线裁员千多人，美的现在面临资金链中断。必须解除大部分人员，可悲的是美的旗下人员对该企业已经非常心淡、付出的全部没有回报。、、。。。