2024年11月boss直聘2023下载最新版-boss直聘最新版 vv10.200官方安卓版下载

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　　⒃求职者随时录入个人信息，立即形成微简历；

　　⒄老板实时发布招聘需求，即时可获得求职者关注；

　　⒅老板和求职者打开软件就可以马上开聊；聊天界面

　　⒆用聊天代替投简历投递职位；用聊天代替筛选简历电话面试。

　　⒇boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。

　　⒈一boss直聘是真的吗

　　⒉是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况，在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间，股东，关联公司，还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息，很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试，用微信把面试地址发给家人。如果出了事情，家人可以第一时间报警。

　　⒊二boss直聘找工作靠谱吗

　　⒋boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。

　　⒌在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。

　　⒍甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同，您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款：智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台，对招聘和招聘信息的真实性，有效性和准确性不承担任何责任。

　　⒎包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点，但是招聘网站使用付费工具，宽松的审查制度，纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

　　⒏因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。

　　⒐三如何分辨真假招聘信息

　　⒑一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。

　　⒒面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的，一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试，这样也耽误公司的时间。

　　⒓面试之前一定要问清楚薪资结构，工作内容，福利待遇，支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。

　　⒔面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟，面试等待半天或者敷衍问几句，填很多表格，还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易，任何时候不要气垒，坚持总会找到适合自己的工作。

　　⒕修复已知问题，优化用户使用体验