2024年11月给到关爱通APP下载-给到APP 安卓版V5.6.0下载

　　⑴给到APP是一款专为企业提供福利管理服务的手机应用程序。该应用旨在帮助企业更好地管理和提供福利待遇，以增强员工的工作满意度和忠诚度。通过给到APP，企业可以方便地为员工提供各种福利待遇，如健康保险带薪休假培训和发展机会等。员工可以通过APP在线申请福利，管理自己的福利账户，查看福利使用情况等。这一切都可以在手机上随时随地完成，方便快捷。此外，给到APP还提供了一些其他功能，如员工福利信息查询福利活动通知福利调查和反馈等。通过这些功能，企业可以更好地了解员工对福利政策的需求和意见，从而优化福利管理，并提供更好的福利福利待遇。给到APP的使用还可以帮助企业提高福利管理的效率和准确性。所有的福利数据都可以集中存储和管理，减少了繁琐的人工操作和纸质文件的使用。同时，企业也可以根据员工的福利使用情况和反馈，进行数据分析和统计，为福利政策的制定和调整提供参考。总之，给到APP是一款方便高效用户友好的应用程序，帮助企业更好地管理和提供福利待遇，提升员工的满意度和忠诚度。

　　⑵. 福利申请方便快捷：员工可以通过APP在线申请各种福利待遇，无需填写繁琐的纸质表格或通过其他渠道提交申请，节省时间和精力。

　　⑶. 福利账户管理：员工可以在APP上管理自己的福利账户，查看福利余额消费记录等，方便了解福利使用情况。

　　⑷. 福利信息查询：员工可以通过APP随时查询福利政策福利项目和福利待遇的详细信息，了解自己的福利权益。

　　⑸. 福利活动通知：员工可以通过APP及时收到福利活动的通知和提醒，不会错过任何福利机会。

　　⑹. 福利调查和反馈：员工可以通过APP参与福利调查和反馈，提出建议和意见，帮助企业优化福利政策和服务。

　　⑺. 数据分析和统计：企业可以通过APP对员工福利使用情况和反馈进行数据分析和统计，了解员工对福利的需求和满意度，为福利政策的制定和调整提供依据。

　　⑻. 安全保密：员工福利管理APP采用安全加密技术，保护员工的个人信息和福利数据不被泄露或滥用。

　　⑼关爱积分关爱额度员工午餐员工通讯等，覆盖各种消费场景，吃喝玩乐衣食住行全涵盖；

　　⑽职点，提供组织文化管理三个层面激励工具， 构建多层次多维度的激励体系，增强员工组织归属感，营造积极的团队氛围；

　　⑾商城，各大直连商城，一网打尽嗨购全场，优惠天天有；

　　⑿管理工作台，企业管理员移动办公更便捷。

　　⒀情况一：“给到”App里面可以兑换常用的一些平台购物卡，如果真正使用的话真的就是个积分块钱。

　　⒁情况二：如果不想使用里面的购物卡，想要现金，可以兑换购物卡然后售卖。例如积分兑换成的京东卡，然后咸鱼官方收购价是折，相当于*. = ，这是立马兑换的现金。

　　⒂综上，个人绝对不会亏，大部分人的情况会是：部分积分自用，部分积分售卖提现。

　　⒃另外，如果收入高到一定程度，这是一个成熟的避税方案，例如工资到w左右的时候，再增加块钱税率是%，多出块钱扣除%到手是块钱，如果用上面的方式不仅避税了还赚钱了。需要担心一个风险，给到App的积分如果不能兑换成购物卡的时候，就退化成情况一，到那时候就需要根据自己的情况分析了。

　　⒄问题来了：这个流程谁受益，谁吃亏？

　　⒅给到App平台：购物平台的中间商，靠这个盈利，受益；

　　⒆购物平台：额外批量售出一些购物卡，受益；

　　⒇公司：如果工资低，会影响五险一金的缴费基数，公司受益，否则公司是在做员工福利；

　　⒈个人：如果能兑换成购物卡或者能自用情况下，绝大多数人受益； 如果影响五险一金基数了，那可能是吃亏；

　　⒉国家税务部门：少收五险一金少收税，吃亏；

　　⒊“上新直播”，优质好物种草，超多好物推荐，赶紧下载更新吧！

　　⒋修复已知问题，优化用户体验；