2024年11月zktime考勤管理系统下载-中控zktime考勤管理系统 V5.0破解版下载

 更新时间:2024-11-18

  ⑴zktime考勤管理系统是一款专业的企业考勤管理软件,为需要打卡考勤的用户而打造的一款考勤管理解决方案,帮助企业实现高效的考勤管理和人力资源管理。zktime考勤管理系统支持多种考勤方式,包括刷卡指纹人脸识别等,用户可以根据企业的实际情况选择适合的考勤方式。系统能够准确记录员工的考勤信息,包括上下班打卡时间加班情况等,避免了传统手工记录考勤的繁琐和错误。

  ⑵zktime考勤管理系统是由中控科技(zkteco出品的功能强大的考勤管理软件。专为企业用户量身打造,可提供指纹打卡自动生成员工指纹打卡记录数据传输设置班次下载报表查看等功能,为用户提供最专业的点子打卡考勤管理服务。

  ⑶使用各种方式记录员工每日考勤数据。

  ⑷如果通信不好时还可以使用u盘获取考勤数据。

  ⑸实时知道员工考勤状态。

  ⑹经过简单设置就可以收到各种对公对私短消息。

  ⑺用户购买时让商务直接激活即可,不再使用加密狗。

  ⑻比起公有云,zktime.支持服务器搭建私有云,数据更安全,系统更稳定。

  ⑼.最多允许台考勤机同时在线

  ⑽允许名员工同时考勤,强大的数据处理能力,一个数据都不会少。

  ⑾.第三方接口开放

  ⑿用户购买时直接让商务开起权限即可接入第三方软件,不必再申请定制。

  ⒀基于私有云和强大的数据处理能力,异地考勤更加安全高效省心。

  ⒁不用下载app,直接扫描二维码即可签到签退。

  ⒂使用有些/转换器连接时,连接不成功怎么办?

  ⒃答:一般这种情况使用的/转换器接线端子标示有tx+tx-rx+rx-四个接线端子,请将tx+和rx+用导线连通;tx-和rx-用导线连通,然后将从设备连出的两根线中正极接在两个正极接线端子中的任意一个,负极接在两个负极接线端子中的任意一个,就可以连接成功了。(或检查设备地址编号是否正确。

  ⒄不能进入设备的菜单模式,怎么办?

  ⒅答:可以用设备和计算机通讯,通讯成功后,进入设备管理,单击清除管理员权限,可以清除设备上的管理员,断开连接后,就可以进入设备的菜单模式了。

  ⒆因人员变更,不能进入管理程序怎么办?

  ⒇答:首先计算机必须安装了office或以上版本,并且安装了其中的aess软件,然后进入管理程序安装目录,找到att.mdb文件,双击打开,再出现的界面中找到userinfo表,双击打开,找securityflags这个字段,在这个字段下的数值为“”的标识全部删除。

  ⒈以太网方式连接机器时,当与一台机通讯完成断开连接后再与另一台机通讯时,通讯不上怎么办?

  ⒉答:在电脑的开始—运行下输入arp-d后按回车,再连接机器即可。

  ⒊该模块可以查看所有员工的出勤记录,这是从设备中下载的初始记录,所有出勤统计都是基于此记录。

  ⒋.usb闪盘管理

  ⒌一般来说,可以通过rs以太网rs等方式下载记录数据。

  ⒍当通信非常麻烦或无法通信时,您可以通过u盘上传员工信息和指纹,并将数据下载到软件中。

  ⒎实时监控促使管理软件的人员在第一时间了解员工的出勤情况或开门情况,及时发现并解决异常现象。

  ⒏该模块便于管理部门对各部门进行分部门监督。关键是可以添加删除单位及其录取职工的单位

  ⒐在一些型号和设备上,我们带来了按时推送公共和私人短信的功能。我们只需要在后台软件上设置它,然后上传到设备上。启动设备可以看到公共账户的短信,并且会一直发生。用户验证指纹后,私人短信会提醒短信。从而减少人员工作量,大大提高效率。

  ⒑选择维护/设置菜单,点击人员维护项目,在部门页面上选择要查看的职工所属单位,单位员工将在职工页面上显示。在这里,您可以查询或修改员工的各种信息,并独立设置一个人的出勤设置。这一点设置的出勤设置优先权远远大于员工排班中的出勤设置。

  ⒒为了保证最终统计结果的准确性,员工因公外出或休假不能参加正常考勤时,必须通过此功能设置

  ⒓当某单位部分或全体人员因事迟到或因参加活动未签到时,可以使用此功能改变员工的签到时间

  ⒔.忘记签到解决方案

  ⒕如果员工因特殊情况未能签到,可以选择员工忘记签到处理功能,提高签到记录

  ⒖在使用ZKTime.通用版考勤管理软件时,由于缺少文件导致软件无法正常启动,软件提示“没有注册类”,此种情况应下载补丁。

  ⒗下载后解压文件,带点击文件,鼠标右键以 管理员身份运行 Register_SDK.bat

  ⒘运行结束关闭运行框重新进入ZKTime.考勤软件即可。

  ⒙“ 服务热线:”

  ⒚zktime考勤管理系统是一款功能丰富操作简便的企业考勤管理软件,它通过提供全面的考勤管理解决方案,帮助企业实现高效的考勤管理和人力资源管理,提高工作效率和管理水平。

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